Opleidingsplan en Federal Learning Account (FLA): Wat je moet weten tegen 1 december 2024

Met de invoering van de nieuwe wet "de arbeidsdeal" in september 2022 is er een belangrijke verandering doorgevoerd op het gebied van opleidingsverplichtingen binnen bedrijven. Deze verandering heeft als doel het waarborgen van het individueel recht op opleiding voor alle werknemers. Hieronder leggen we uit wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je je hierop kunt voorbereiden.

Wat houdt de nieuwe wet in?

Vanaf 2024 is elk bedrijf met meer dan een bepaald aantal werknemers verplicht om een jaarlijks opleidingsplan op te stellen. Dit plan moet ervoor zorgen dat elke werknemer binnen het bedrijf de mogelijkheid heeft om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen en te groeien door middel van opleidingen. Het vroegere collectieve opleidingsrecht is getransformeerd naar een individueel opleidingsrecht, wat betekent dat elke werknemer recht heeft op een aantal dagen opleiding per jaar, afhankelijk van de grootte van het bedrijf.

Voor meer info zie: Securex 

Verplicht aantal opleidingsdagen

• Bedrijven met meer dan 20 werknemers: Vanaf 2024 is het verplicht om tot 5 opleidingsdagen per werknemer per jaar aan te bieden. Dit kunnen interne trainingen zijn die noodzakelijk zijn voor de dagelijkse werkzaamheden, externe opleidingen, of zelfs e-learning modules maar ook opleidingen en workshops die het welzijn van uw team versterkt.

Deadlines voor het opleidingsplan

• Voor 2024: Het opleidingsplan moet opgesteld zijn tegen 1 december 2024.

• Vanaf 2025: Het opleidingsplan moet jaarlijks klaar zijn tegen 31 maart en moet tijdig worden gecommuniceerd naar alle werknemers.

Federal Learning Account (FLA)

Het Federal Learning Account (FLA) is een online tool die bedrijven kunnen gebruiken om de opleidingen van hun werknemers te registreren en bij te houden. Dit platform biedt een gestructureerde manier om het individueel recht op opleiding te beheren en na te leven.

Meer informatie en toegang tot de registratie vind je op www.federallearningaccount.be. Hier kun je ook een stappenplan downloaden in PDF-formaat om je te helpen bij het gebruik van de tool.

Waarom een opleidingsplan belangrijk is

Een goed opleidingsplan zorgt ervoor dat jouw werknemers continu kunnen leren en zich kunnen ontwikkelen. Dit verhoogt niet alleen hun motivatie en betrokkenheid, maar draagt ook bij aan de groei en het succes van jouw organisatie. Door te investeren in de vaardigheden van je team, versterk je hun potentieel en bouw je aan een sterkere, veerkrachtigere organisatie en een welvarende bedrijfsstructuur.